日本实习生规定

🏢 1. 日本实习项目的法律依据
日本技术实习制度依据以下内容实施：

• 印度尼西亚第18号法律（2017年）关于保护海外劳工。

• 印尼与日本政府间的合作备忘录（MoC）。

• 日本《技能实习法》。

• 印尼人力资源部及日本技能实习机构（OTIT）的相关规定。

👤 2. 项目目标

• 为印尼公民提供学习日本技术、技能及工作伦理的机会。

• 提升实习生的技术能力，为回国后发展做准备。

• 加强印尼与日本在人力资源领域的合作关系。

🧳 3. 参加条件

• 年龄18至30岁的印尼公民。

• 身体健康，无精神疾病。

• 无犯罪记录。

• 通过文件审核、能力测试、面试及出国前培训。

• 与派遣机构签署实习合同与协议。

💼 4. 实习生权利

• 接受与工作领域相符的技术培训。

• 获得日本最低工资标准的薪资。

• 享有住宿与健康保险。

• 受OTIT及监督机构的法律保护。

• 根据表现有机会延长培训期限。

⚙️ 5. 实习生义务

• 遵守日本法律及工作规章。

• 保持纪律与礼仪，维护印尼与派遣机构声誉。

• 禁止擅自离岗、非法转职或犯罪行为。

• 参加所有培训与技能评估。

• 在工作中遇到问题应及时向有关部门报告。

🕒 6. 实习期限

• 第一阶段（第一年）：基础培训与适应期。

• 第二至第三阶段（第二至第五年）：高级培训与专业技能提升。

• 最长五年，视技能考试（技能检定）结果而定。

🏠 7. 福利与保障

• 健康保险、工伤保险及日本国民年金。

• 由监督团体提供的住宿与咨询服务。

• OTIT支援中心为有困难的实习生提供帮助。

⚖️ 8. 违规处罚
违反规定者可能受到：

• 正式警告或处分。

• 津贴扣减。

• 提前遣返回国。

• 若涉及犯罪，将移交法律机关处理。

🇯🇵 9. 实习后支持（回国后支援）
回国后，实习生：

• 鼓励在相关行业就业。

• 可创业或继续国内职业发展。

• 有权获得日本颁发的结业证书与技能评定。

📋 10. 相关机构

• 派遣机构（Sending Organization／LPK）： 负责培训、文件及学员支援。

• 监督团体（Supervising Organization／監理団体）： 监督在日实习执行。

• 接收企业（Accepting Company／受入企業）： 提供岗位培训。

• OTIT（外国人技能实习机构）： 负责整个实习制度监督的日本政府机构。