規則
日本の技能実習生に関する規定
🏢 1. 技能実習制度の法的根拠
日本の技能実習制度は以下に基づいて実施されます：
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インドネシア共和国労働者保護法第18号（2017年）。
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インドネシア政府と日本政府の間の協力覚書（MoC）。
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日本の技能実習法。
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インドネシア労働省および日本の技能実習機構（OTIT）の規定。
👤 2. プログラムの目的
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インドネシア国民に日本の技術・技能・労働倫理を学ぶ機会を提供する。
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帰国後に貢献できるよう、技術能力を向上させる。
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インドネシアと日本の人材分野での協力関係を強化する。
🧳 3. 参加者の条件
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18～30歳のインドネシア国民であること。
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心身ともに健康であること。
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犯罪歴がないこと。
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書類選考・能力試験・面接・出国前講習に合格すること。
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送出機関と契約書を締結すること。
💼 4. 実習生の権利
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職種に応じた技術訓練を受ける権利。
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日本の最低賃金基準に基づく給与を受け取る権利。
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住居と健康保険の提供。
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OTITおよび監理団体による法的保護。
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成績により実習期間延長の機会を得ること。
⚙️ 5. 実習生の義務
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労働規則、日本の法律、契約内容を遵守すること。
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規律・礼儀を守り、インドネシアと送出機関の名誉を保つこと。
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逃亡、無断転職、犯罪行為などを行わないこと。
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全ての訓練・技能評価に参加すること。
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職場で問題が発生した場合は関係機関に報告すること。
🕒 6. 実習期間
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第1号（1年目）：基礎訓練および職場適応。
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第2号・第3号（2～5年目）：上級訓練および専門能力向上。
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最大5年間（技能検定の合格状況により決定）。
🏠 7. 福利厚生と保護
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健康保険、労災保険、国民年金への加入。
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監理団体による住居・相談支援。
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OTITサポートセンターによる支援体制。
⚖️ 8. 違反に対する処分
規則に違反した場合：
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公式な警告または注意。
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手当の減額。
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契約期間満了前の帰国命令。
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犯罪が確認された場合、法的処罰。
🇯🇵 9. 帰国後の支援
帰国後の実習生は：
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関連分野での就職を推奨される。
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起業または国内でのキャリア継続が可能。
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日本からの修了証書および技能評価を受け取る権利を有する。
📋 10. 関係機関
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送出機関（Sending Organization／LPK）： 訓練、書類、支援を担当。
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監理団体（Supervising Organization）： 日本での実習実施を監督。
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受入企業（Accepting Company）： 契約に基づき実務訓練を提供。
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OTIT（外国人技能実習機構）： 制度全体を監督する日本政府の公式機関。
